2010-2014北京怡秀坊管理公司人力資源經(jīng)理
2014-2017浙江連鎖管理公司人力資源總監(jiān) 做好酒店人力資源管理系統(tǒng)6大模塊的日常協(xié)同運(yùn)作、酒店質(zhì)量管理體系的構(gòu)建和企業(yè)文化建設(shè)。其主要職責(zé)如下：
1、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、招聘與配置；
3、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)；
4、績(jī)效管理；
5、薪酬福利管理；
6、勞動(dòng)關(guān)系管理；
7、構(gòu)建酒店質(zhì)量管理體系及其運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)；
8、企業(yè)文化建設(shè)及其理念傳播；
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。