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吉林省國有企業(yè)招聘2147人(內(nèi)附崗位信息表)

轉(zhuǎn)載 來源: 發(fā)表于:06/13/2020 14:15:40 瀏覽量:2780

吉林省國有企業(yè)2020年度

定向招聘高校畢業(yè)生的公告


為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“六穩(wěn)”“六保”重要指示精神,認(rèn)真落實(shí)省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于實(shí)施大學(xué)畢業(yè)生崗位開發(fā)計(jì)劃的安排部署,積極應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響,充分發(fā)揮國有企業(yè)引才留才載體作用,切實(shí)解決高校畢業(yè)生就業(yè)難、留才難問題,省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、省委宣傳部、省教育廳、省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省國資委近期聯(lián)合組織省內(nèi)各級(jí)國有企業(yè)集中開展定向招聘高校畢業(yè)生工作,現(xiàn)公告如下:

一、招聘對(duì)象


本次定向招聘對(duì)象原則為省內(nèi)高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生),以及急需緊缺專業(yè)的省外高校畢業(yè)生和海外歸國碩士、博士畢業(yè)生(需具備國家教育部門認(rèn)定學(xué)歷)。

二、招聘人數(shù)


計(jì)劃招聘2147人,其中,駐吉中直國有企業(yè)203人、省屬國有企業(yè)998人、市州所屬國有企業(yè)946人(具體崗位信息及相關(guān)要求詳見《吉林省國有企業(yè)2020年度定向招聘高校畢業(yè)生崗位信息表》)。


三、應(yīng)聘條件


(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)和遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī);

(三)政治立場堅(jiān)定,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,樹牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

(四)具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì);

(五)符合所報(bào)崗位規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)要求及其他資格條件。


四、支持政策


(一)對(duì)參加本次招聘的高校畢業(yè)生適當(dāng)簡化筆試環(huán)節(jié),可直接通過面試、面談、考核等方式確定人選。

(二)本次招聘活動(dòng)中被國有企業(yè)聘用的高校畢業(yè)生入職后,見習(xí)期可由12個(gè)月縮短至6個(gè)月。

(三)參加本次招聘與省內(nèi)國有企業(yè)簽訂3年以上正式勞動(dòng)合同的碩士、博士研究生,可分別申請(qǐng)認(rèn)定考試系列以外的中級(jí)、副高級(jí)職稱,職稱認(rèn)定人員需在招聘企業(yè)服務(wù)滿3年。

(四)本次招聘活動(dòng)中被國有企業(yè)聘用的高校畢業(yè)生在工作地?zé)o住房的且符合相關(guān)條件,可按照當(dāng)?shù)匾M(jìn)人才相關(guān)政策,享受人才公寓、公租房、購房補(bǔ)貼等住房保障政策(工作地在長春市,與企業(yè)簽訂三年以上正式勞動(dòng)合同、在本地?zé)o住房的全日制本科以上畢業(yè)生可申請(qǐng)人才公寓;工作地在四平市,且家庭在四平市無自有住房的, 可申請(qǐng)公租房,最長可租用 3 年)。

(五)在本次招聘中被國有企業(yè)聘用的高校畢業(yè)生,符合招聘企業(yè)所在地引進(jìn)大學(xué)生政策的,可享受人才補(bǔ)貼等相關(guān)政策待遇(在長春市域內(nèi)工作的重點(diǎn)院校本科生給予3萬元安家費(fèi),全日制碩士、博士研究生分別給予5萬元、8萬元安家費(fèi);在長春新區(qū)參與稅收分成的國有企業(yè)招聘的全日制碩士、博士研究生還可同時(shí)享受連續(xù)3年每月600元、1000元的生活補(bǔ)貼)。

(六)在本次招聘活動(dòng)中被國有企業(yè)聘用的低保家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭、特困人員、身有殘疾的應(yīng)屆高校畢業(yè)生,一次性給予1500元求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼;學(xué)習(xí)期間獲得過國家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生,一次性給予800元求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

(七)對(duì)延遲離校的應(yīng)屆畢業(yè)生,相應(yīng)延長報(bào)到接收、檔案轉(zhuǎn)遞、落戶辦理時(shí)限。

鼓勵(lì)國有企業(yè)同等條件下優(yōu)先聘用湖北籍高校畢業(yè)生和湖北高校畢業(yè)生。


五、招聘程序


(一)報(bào)名與資格審查

本次定向招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名,應(yīng)聘人員登錄“吉林人才網(wǎng)”(https://www.jlrc.com.cn/)報(bào)名專區(qū)進(jìn)行報(bào)名,所填信息及簡歷要與本人實(shí)際情況相符。
報(bào)名時(shí)間自2020年6月17日9時(shí)起至2020年7月15日17時(shí)止。
國有企業(yè)對(duì)照招聘崗位條件要求,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

(二)考試

國有企業(yè)根據(jù)招聘崗位需要,組織符合招聘條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試、面試。具體考試形式、內(nèi)容不做統(tǒng)一安排,由各企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況自行確定并靈活組織。

(三)體檢

國有企業(yè)根據(jù)企業(yè)要求和崗位需要組織擬聘用人員進(jìn)行體檢。

(四)考察

國有企業(yè)根據(jù)實(shí)際需要,采取靈活方式對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察,重點(diǎn)了解政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

(五)聘用

國有企業(yè)與通過考試、體檢、考察的應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同,履行聘用手續(xù),組織到崗工作。未招滿崗位的企業(yè)可組織補(bǔ)充招錄。

六、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員仔細(xì)審閱崗位信息及招聘條件,認(rèn)真填寫報(bào)名信息,確保所填信息真實(shí)無誤,且本人情況滿足應(yīng)聘崗位條件要求。

(二)應(yīng)聘人員確保所留手機(jī)號(hào)碼保持暢通,方便招聘企業(yè)聯(lián)系溝通,及時(shí)獲取招聘信息。

(三)最新招聘信息持續(xù)在“吉林人才網(wǎng)”(https://www.jlrc.com.cn/)、吉聚人才公眾號(hào)(JJRCGZH)、各高校校園網(wǎng)等平臺(tái)發(fā)布。

(四)應(yīng)聘人員如有疑問,可直接與招聘企業(yè)聯(lián)系(聯(lián)系方式詳見附件),也可咨詢吉林省國資委(電話:0431-85618535)。網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:0431-82537679、85611150。


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中直企業(yè)


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省屬企業(yè)


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市州企業(yè)


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