證券公司面試的技巧

一、工作與家庭的關(guān)系

工作是為家庭幸福美滿的生活服務(wù)的。對(duì)自己而言，應(yīng)該不會(huì)顛倒兩個(gè)的位置。我會(huì)努力的工作，追求高的工資薪酬，追求晉升提拔的機(jī)會(huì)，追求工作給我的充實(shí)感和成就感。但是，家庭才是港灣，才是幸福感、愉悅感的歸宿。如果工作的原因，破壞了家庭，我可能會(huì)進(jìn)行權(quán)衡。當(dāng)然，我有信心處理好家庭與工作的關(guān)系。

二、自己的朋友都是什么性格

自己朋友的性格，非常不統(tǒng)一，各種性格的人都有。這與自己待人接物的理念有關(guān)“個(gè)人認(rèn)為，在社會(huì)上安身立命就要認(rèn)識(shí)各種性格的人，包容各種性格的人，結(jié)識(shí)各種性格的人”。

第一類：活潑開朗型

跟我關(guān)系很好的女生一般屬于這種類型，因?yàn)槲蚁矚g結(jié)交這種女孩子跟男孩子似的朋友，大大咧咧的，很容易相處。但事實(shí)上，這類人并不缺少女孩子的細(xì)膩和豐富的感情。

第二類：內(nèi)向羞澀型

有個(gè)朋友就是這種類型，靦腆的跟女孩子似的，不太怎么樣言語(yǔ)，喜歡讀書，沒(méi)事寫點(diǎn)東西，屬于文藝青年型。事實(shí)上，這類人并非骨子里就靦腆，只要真誠(chéng)相待，很容易交往。并且并非都扭扭捏捏，完全可以在他們面前開放肆的玩笑。

第三類：豪放愛顯擺型

這類人在某些方面確實(shí)做的很精，有自己獨(dú)到的見解，自我感覺良好，唯恐別人不知道他的豐功偉績(jī)。

第四類：低調(diào)華麗型的

在某些方面做的頗有些成績(jī)，但很低調(diào)，很謙虛。

有事業(yè)心很強(qiáng)的，也有遵從平平淡淡才是真的。有勤儉節(jié)約的，也有揮金如土的。有喜歡舞槍弄棒的，也有走學(xué)術(shù)路線的。

總之，各種性格的都有。我想這一方面跟我的人生閱歷有關(guān)，自己從山東的農(nóng)村，走到鎮(zhèn)上，區(qū)里，現(xiàn)在在成都市里。所以接觸的人就形形色色。另一方面，跟我的自身性格有關(guān)。喜歡結(jié)交各種性格的人，覺得只要朋友的價(jià)值觀沒(méi)有太大的不入流，都可以接受，都是自己一筆寶貴的財(cái)富。自己也能到什么山上唱什么歌，很好的把握住如何跟他們交流。所以，就會(huì)發(fā)現(xiàn)我的朋友里面有清華北大的，也有喜歡當(dāng)小混混的。有西裝革履的，也有臟話連篇、喜歡光膀子的。人在江湖，相信各種朋友都得有。自己把自己的定位也放在既要有江湖氣質(zhì)，又要有專業(yè)精神。

證券公司面試的技巧二：

(1)要謙虛謹(jǐn)慎。面試和面談的區(qū)別之一就是面試時(shí)對(duì)方往往是多數(shù)人，其中不乏專家、學(xué)者，求職者在回答一些比較有深度的問(wèn)題時(shí)，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請(qǐng)教或坦白說(shuō)不懂，這樣才會(huì)給用人單位留下誠(chéng)實(shí)的好印象。

(2)要機(jī)智應(yīng)變。當(dāng)求職者一人面對(duì)眾多考官時(shí)，心理壓力很大，面試的成敗大多取決于求職者是否能機(jī)智果斷，隨機(jī)應(yīng)變，能當(dāng)場(chǎng)把自己的各種聰明才智發(fā)揮出來(lái)。首先，要注意分析面試類型，如果是主導(dǎo)式，你就應(yīng)該把目標(biāo)集中投向主考官，認(rèn)真禮貌地回答問(wèn)題;如果是答辯式，你則應(yīng)把目光投向提問(wèn)者，切不可只關(guān)注甲方而冷待乙方;如果是集體式面試，分配給每個(gè)求職者的時(shí)間很短，事先準(zhǔn)備的材料可能用不上，這時(shí)最好的方法是根據(jù)考官的提問(wèn)在腦海里重新組合材料，言簡(jiǎn)意賅地作答，切忌長(zhǎng)篇大論。其次要避免尷尬場(chǎng)面，在回答問(wèn)題時(shí)常遇到這些情況：未聽清問(wèn)題便回答，聽清了問(wèn)題自己一時(shí)不能作答，回答時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)誤或不知怎么回答的問(wèn)題時(shí)，可能使你處于尷尬的境地。避免尷尬的技巧是：對(duì)未聽清的問(wèn)題可以請(qǐng)求對(duì)方重復(fù)一遍或解釋一下;一時(shí)回答不出可以請(qǐng)求考官提下一個(gè)問(wèn)題，等考慮成熟后再回答前一個(gè)問(wèn)題;遇到偶然出現(xiàn)的錯(cuò)誤也不必耿耿于懷而打亂后面問(wèn)題的思路。

(3)要揚(yáng)長(zhǎng)避短。每個(gè)人都有自己的特長(zhǎng)和不足，無(wú)論是在性格上還是在專業(yè)上都是這樣。因此在面試時(shí)一定要注意揚(yáng)我所長(zhǎng)，避我所短。必要時(shí)可以婉轉(zhuǎn)地說(shuō)明自己的長(zhǎng)處和不足，用其他方法加以彌補(bǔ)。

         （轉(zhuǎn)自互聯(lián)網(wǎng)）