該入職了,卻說要再復試一次,我該怎么辦

金融危機下，你是否面臨被裁員、降薪威脅？

　　事情是這樣地
一家合資公司,很大地,北京的
分別通過了人事部面試和主管復試,之后主管打電話,說來談?wù)劙?br /> 就是談入職的事了,讓我回去等人事部通知,并準備好材料,下周來辦手續(xù)
以為事情已經(jīng)搞定了

一天之后,主管打來電話:  事情是這樣,因為你要來做XX職位,所以還要經(jīng)過部門經(jīng)理的面試,我已經(jīng)把你的情況跟TA說了,我會安排你下周和TA見面,你也不用有顧慮,TA問你什么就說什么就是了

主管也是剛來不到一年的,對公司的一些情況也不是很熟悉,至少連有沒有年終獎都不知道

可能是我想多了吧,這種情況有幾種可能
1.情況有變化,公司覺得我不合適這個職位,找了個借口,從此我就無期限的等下去了(朋友都說不可能,要是這樣人家就不會打電話給你找借口了,不理你就是了)

2.主管確實不了解情況,自己做主了,但是經(jīng)理覺得顏面不足,有意命令主管的.

3.主管意識到自己不能做主,要給自己上司足夠顏面,安排我再去經(jīng)理面前走過場.