招聘單位：遼源市億達碳業(yè)有限公司

公司簡介：
億達碳業(yè)有限公司成立于2011年，是一家碳纖維產品全產業(yè)鏈生產制造商，民營高新技術企業(yè)，市場占有率近40%。公司以集團化發(fā)展模式，下設遼源市億達碳業(yè)(遼源)、吉林億達碳業(yè)(磐石)、上海晶弛炭素(上海) 三家公司。
多年來，公司以“服務客戶”為宗旨，以“為客戶提供全方位綜合解決方案”為企業(yè)定位，產品主要覆蓋太陽能光伏、半導體、儲能、真空熱處理、藍寶石和光纖制造等領域。公司始終秉承全產業(yè)鏈建設，研發(fā)創(chuàng)業(yè)為驅動，以科技化、市場化、標準化的發(fā)展為原則，發(fā)揮產業(yè)全鏈條優(yōu)勢，加大科研投入，不斷升級改造產品工藝。
近年來公司注重內涵發(fā)展和技術提升，對內不斷優(yōu)化組織架構，完善體系流程，加強企業(yè)內部的現(xiàn)代化管理。對外不斷引進高端人才，持續(xù)開發(fā)新技術、新工藝、新裝備、新產品來滿足招客戶需求，提升企業(yè)的核心競爭力。公司發(fā)展定位中始終以“人才”為核心，竭力打造專業(yè)素質強，本領硬的人才團隊，現(xiàn)誠邀各類優(yōu)秀人士加入!

招聘工種：研發(fā)技術員、項目專員、人力資源專員、安全環(huán)保員、電工、維修工、銷售員、銷售內勤、生產助理、普工

招聘人數(shù)：52名

錄用條件：
1、研發(fā)技術員（10名）：男性，年齡35歲以下，統(tǒng)招本科及以上學歷，具備1年以上相關工作經驗，機械加工、材料學、化學、自動化等工科相關專業(yè)，熟練操作CAD、WPS相關辦公軟件，條件優(yōu)秀者可放寬；

2、項目專員（1名）：男女不限，年齡35歲以下，統(tǒng)招本科及以上學歷，英語專業(yè)，具備3-5年以上相關工作經驗，要求收集項目申報、批復文件等相關材料，對申報項目進行可行性分析，查找、搜集項目的相關信息，與相關部門溝通協(xié)調，申報材料的準備及編寫工作，獨立完成項目的立項、申報、審批、驗收等各環(huán)節(jié)工作，并負責申報項目的報送跟蹤、后期驗收等，條件優(yōu)秀者可放寬；

3、人力資源專員（1名）：女性，年齡35歲以下，統(tǒng)招本科及以上學歷，具備3-5年相關工作經驗，熟悉勞動法律法規(guī)，對招聘、培訓、員工關系、考勤管理、薪酬績效等模塊比較熟悉，能熟練準確辦理員工社保、公積金相關事宜，有一定的勞資糾紛的處理經驗，備良好的溝通、協(xié)調能力，具有高度的責任心和團隊合作意識，踏實、細致且學習能力強，條件優(yōu)秀者可放寬；

4、安全環(huán)保員（1名）：男性，年齡45歲以下，具備3-5年以上相關工作經驗，具有現(xiàn)場管理安全員崗位證書或專職安全管理人員證書、熟悉國家各項安全法律法規(guī)、熟悉生產現(xiàn)場安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序，負責推進落實公司環(huán)保工作計劃、環(huán)保檢查和隱患排查治理計劃，負責生產基地日常環(huán)保巡查并推進落實隱患的記錄、上報和處理工作，確保生產的工業(yè)廢物、廢水、廢氣處理合法合規(guī)，協(xié)助起草和修訂公司環(huán)保相關配套工作流程、環(huán)保應急救援預案，并推進落實，負責組織實施公司環(huán)保培訓計劃，做好環(huán)保宣傳教育工作，負責組織并推進落實各項環(huán)保應急演練工作，負責參與環(huán)保安全事故調查，參與編寫事故調查報告，條件優(yōu)秀者可放寬；

5、電工/維修工（10名）：男性，年齡50歲以下，具備5年以上相關工作經驗，身體健康，技術全面，必須具備相關技術證書，條件優(yōu)秀者可放寬（電工具備電工證書）；

6、銷售員（2名）：男性，年齡35歲以下，統(tǒng)招大專及以上學歷，具備1年以上相關工作經驗，具備熟練的駕駛技術，能夠接受不定期（2-3個月）出差，有銷售相關工作經驗，工科相關學歷優(yōu)先；

7、銷售內勤（2名）：女性，年齡40歲以下，統(tǒng)招本科及以上學歷，具備2年以上相關工作經驗，能夠熟練使用辦公軟件，善于溝通，并且有3-5年以上與中大型生產制造業(yè)客戶業(yè)務對接的工作經驗，有相關碳纖維行業(yè)工作經驗優(yōu)先錄用；

8、生產助理（3名）：
男女不限，年齡40歲以下，具備1-2年以上同崗位生產管理相關工作經驗，工作仔細認真，能夠吃苦耐勞，性格果斷、干練，有責任心，有制造業(yè)生產管理經驗者優(yōu)先；

9、普工（30名）：
遼源基地：男女不限，年齡50歲以下，身體健康，能夠吃苦耐勞，能適應車間工作環(huán)境；
磐石基地：男女不限，年齡50歲以下，身體健康，能夠吃苦耐勞，能適應車間工作環(huán)境；
10、經理助理（3名）：
男女不限，年齡40歲以下，統(tǒng)招大專以上學歷，良好的中文閱讀和寫作能力，熟練使用辦公軟件；具備2年以上相關工作經驗者優(yōu)先；有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力和較強的計劃、執(zhí)行能力；有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力，書面及口頭表達能力優(yōu)秀；舉止大方，性格開朗，良好的團隊協(xié)作精神，有責任感、能承受一定的工作壓力。

11、車間主任（3,名）：
男性，45歲以下，負責根據(jù)生產計劃下達的生產計劃單排班排產、保質保量完成生產任務。
負責協(xié)助基地總監(jiān)分析車間人員和設備的產能負荷，并積極提出改善意見。負責車間員工管理，組織開早會及其他會議，按權限批準員工加班和假期，確認車間員工考勤。協(xié)助技術人員對作業(yè)指導書編寫，并培訓教育員工嚴格按照作業(yè)指導書和安全生產規(guī)范操作，推廣先進經驗和產品質量理念，把好質量關?？刂栖囬g生產成本，控制車間人員流失率。負責分管車間人員操作技能和生產安全的培訓。負責車間現(xiàn)場6s管理。

12、班組長（3名）：
負責車間現(xiàn)場員工的工作安排；負責控制各項生產消耗、杜絕浪費、充分調動和發(fā)揮班組員工的積極性，不斷降低成本和提高勞動效率；遵守各項安全操作規(guī)程和安全消防管理制度，不違章指揮，不違章操作；在生產過程中無論發(fā)生任何重大問題，應立即采取有效措施積極處理應對，并及時向上級領導如實匯報；負責車間產品統(tǒng)計；維護正常的生產秩序及環(huán)境秩序，聽從領導正確的指揮，服從管理，嚴格遵守管理規(guī)范的要求；掌握各崗位工序操作技能和技巧并對各崗位新員工和轉崗員工進行崗位職責、操作技能、作業(yè)規(guī)范的培訓；當班生產結束后（下班前），記錄當天生產情況（正常及異常和問題的處理方法、結果），并通過生產例會，及時通報，跟蹤確認，避免問題再次出現(xiàn)；完成公司和部門交辦的其它各項工作任務。

13、生產統(tǒng)計員（3名）：
要求熟練使用辦公軟件，統(tǒng)計數(shù)據(jù)認真細心。負責所管轄車間物料調轉單據(jù)的收發(fā)存報表及匯總報表。負責所管轄車間員工計件產量核對、錄入、匯總。負責所管轄車間按生產計劃員排產指標完成數(shù)據(jù)得錄入和反饋，保證帳實相符。

工資福利待遇：
研發(fā)技術員月薪6K-12K；項目專員月薪4K-8K；
人力資源專員月薪4K-6K；安全環(huán)保專員月薪4K-7K；
電工/維修工月薪4K-7K;銷售專員月薪5K-8K；
銷售內勤月薪4K-6K；生產助理月薪3K-7K;普工月薪4K-12K；
經理助理月薪4K-6K；車間主任月薪6K-8K；班組長月薪4K-6K；
生產統(tǒng)計員月薪3.8K-4K；

所有員工均享受公司規(guī)定相關福利待遇，繳納五險、帶薪休假、員工培訓、節(jié)假日福利、健康體檢、團建；公司免費提供上下班通勤車、員工工作餐、更衣室、淋浴間等


公司地點：吉林省遼源市西安區(qū)經濟開發(fā)區(qū)泰安大路8199號
（遼源市鴻臻中學路北向西5公里）



聯(lián)系電話：劉女士 18243709009（咨詢時間：周一至周六08:00-17:00）