【省內(nèi)】生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心招聘工作人員公告
轉(zhuǎn)載 來源： 發(fā)表于：06/23/2020 15:18:51 瀏覽量：2791
吉林省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心是吉林省生態(tài)環(huán)境廳直屬公益一類事業(yè)單位，主要負責(zé)和指導(dǎo)全省生態(tài)環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測工作,為全省環(huán)境管理決策提供技術(shù)支持。因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘部分勞務(wù)派遣工作人員，有關(guān)事宜公告如下：本次招聘勞務(wù)派遣工作人員17名，具體崗位及資格條件詳見《招聘勞務(wù)派遣工作崗位及資格條件一覽表》(附件1)。5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下，獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下。年齡計算時間點均以5月31日為準(以本人身份證出生日期為準)。符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等條件(詳見附件1)。1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。2.在職人員報考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。3. 被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員。4.在讀生(全日制在讀生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報考)。6. “三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。7. 按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。聯(lián)系電話：0431-85611156張老師,0431-87628621楊老師1、報名者須填寫《招聘勞務(wù)派遣工作人員報名表》(附件2，從網(wǎng)上下載打印填寫);2、本人有效身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷網(wǎng)絡(luò)查詢證明掃描件，2020年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表掃描件。3、《招聘勞務(wù)派遣工作人員報名表》和有效身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證明材料放到同一文件夾中，名稱為考生姓名+聯(lián)系方式，報名時發(fā)送到報名郵箱;4、報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。由招聘單位和彩虹公司依據(jù)招聘崗位條件進行資格審查，審查結(jié)果由彩虹公司以電話形式通知報名者，請報名者保持聯(lián)系方式暢通。本次公開招聘考試采取筆試、面試、部分崗位實驗操作考核相結(jié)合的方式進行。時間：2020年6月29日(周一)上午 9:30—11:00(90分鐘)。筆試采取閉卷方式進行，筆試成績實行百分制，滿分為100分?？荚嚨攸c及注意事項詳見《準考證》?？忌荚嚂r需攜帶《準考證》、身份證原件進入考場?！稖士甲C》的發(fā)放時間及領(lǐng)取地點由彩虹公司負責(zé)通知。筆試成績于2020年7月1日在吉林人才網(wǎng)公布，也可與彩虹公司進行電話查詢。筆試結(jié)束后，按筆試成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選，不足1：3比例的，按實際參考人數(shù)確定。如多人筆試成績相同且同時進入1：3比例的，一并進入面試。面試實行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分。面試采用結(jié)構(gòu)化面談方式進行。具體面試時間、地點和方式由彩虹公司負責(zé)通知。面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。其中2020年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。經(jīng)復(fù)審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，并在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。評分標準采取百分制，滿分100分，其中，部分有實驗操作考核崗位筆試占30%、面試占30%、實驗操作考核占40%;無實驗操作考核崗位筆試占40%，面試占60%，筆試前3名進入面試、實驗操作考核范圍。面試結(jié)束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，如考試總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先。體檢由吉林省彩虹人才派遣公司組織，在指定的醫(yī)院進行。體檢費用自理，體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。2019年6月以后已通過市級以上或三甲醫(yī)院體檢的，本人提供體檢報告后可以免檢。體檢合格的，由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復(fù)查。無故不參加體檢、體檢不合格、考察不合格的，取消聘用資格，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，將在吉林人才網(wǎng)網(wǎng)站進行公示(網(wǎng)址：http://www.jlrc.com.cn)，公示期為3個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理與彩虹公司聘用手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣勞動合同書。2020年畢業(yè)生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。在辦理聘用手續(xù)前各招聘環(huán)節(jié)中自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格,根據(jù)招聘單位實際情況確定是否遞補;需要遞補的，從報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。參照事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和現(xiàn)聘勞務(wù)派遣人員工資核定。凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責(zé)任。咨詢電話：0431-85611156 吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司0431-87628621吉林省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心招聘勞務(wù)派遣工作人員報名表.xls（點擊閱讀原文下載附件）原標題：2020年吉林省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心面向社會公開招聘勞務(wù)派遣工作人員公告文章來源：https://www.jlrc.com.cn/ww/web/cms/2c9a858672820e960172cb90813301d3/cmsarticledetail.html
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