人力資源職場攻略：求職三大法寶

　首先我們要談論的是遲到的問題。雖然每個公司的文化都會有所差異，每個人的言行也都會在不同的HR那里得到不同的分數(shù)，但有一點要扣分的卻是一致的，那就是遲到。遲到幾乎可以直接導致你的面試失敗，因為不守時、不重視、不細心、缺乏執(zhí)行力等評語都是職場人士的致命傷。

　　地圖和鬧鐘是讓你不遲到的兩大法寶。前者可以讓你迅速了解公司的位置和乘車路線，隨時參看到附近有什么標志性的建筑物，以避免電話中過多詢問HR如何到達公司而引起對方不滿——要知道，找到一個地點并順利到達，是一個都市成年人的基本能力之一，這方面不及格或者過度依賴別人都是HR眼中的減分之舉。

　　當然現(xiàn)在你可以不用再拿著紙質(zhì)地圖從密密麻麻的路線和標記中尋找目的地，而是可以提前上網(wǎng)查找或依靠先進的智能手機上的各種APP識路應用來篩選最優(yōu)線路。

　　鬧鐘則能保證你按時起床。根據(jù)墨菲定律，無論你平時的生物鐘有多么準確，一旦遇上千萬不能出問題的時候，它都會出問題。有了這兩樣法寶，你應該能夠在預訂的時間到達公司。但是需要注意的是，這個時間并不是你和HR約定的時間，而是要比它早上五分鐘。在這五分鐘內(nèi)，你有足夠的時間做好以下準備：

　　保證有足夠的時間等候電梯下來，要知道它可不是什么時候都在一樓待命；

　　保證有足夠的時間上一次洗手間，因為你不確定面試會進行多久；

　　保證有足夠的時間去洗手間照照鏡子，補補妝；

　　保證有足夠的時間平靜氣息，讓心跳和臉色恢復正常，避免HR的猜想；

　　保證有足夠的時間檢查是否已經(jīng)關掉手機和其他會發(fā)出聲音的通訊產(chǎn)品。

　　三寶：與職業(yè)相關的報紙、雜志等。

　　接下來，你已經(jīng)到達了心儀的公司，向前臺小姐詢問了HR辦公室，但是對方卻抱歉地說HR正在面試另一個求職者，需要等幾分鐘。這個時候，你該做點什么？

　　看看應聘者在等候時間會做些什么是不少公司的考察項目之一。焦躁不安亂走或者坐著麻木等候的人都不會獲得高分。和其他人隨意交談可以表現(xiàn)出一定的交際能力，而評價最高的則是能夠迅速干些有意義的事情，比如看看雜志、翻閱一下對方公司的宣傳單等。

　　在這個時候，報紙的意義就體現(xiàn)出來了：

　　無論環(huán)境如何，你隨時能找到有意義的事情做；

　　應聘帶著報紙表現(xiàn)出你準備充分、思考細致的特質(zhì)；

　　隨身攜帶或者隨時購買報紙說明你愛好閱讀；

　　你熱愛你的專業(yè)或者關心社會，所以記得帶一份專業(yè)類或者財經(jīng)時政類的報紙而不是八卦小報；

　　避開他人無意義的閑聊——其他應聘者可能會使你陷入一次低俗的談話，HR只會看到你的低品位而不是你的無奈；

　　如果HR提到這件事，你們正好有一個切入點使談話氣氛迅速變得輕松，拉近你們的距離。

                          （轉(zhuǎn)自互聯(lián)網(wǎng)）