和衷共濟 精品啟航

太平人壽吉林分公司2017年全省管理干部培訓班

    2017年8月10日—8月11日，“和衷共濟 精品啟航”——太平人壽吉林分公司2017年全省管理干部培訓班如期召開，全省共計100名管理干部參加，為吉林分公司成立以來規(guī)模最大、人數(shù)最多的內勤管理干部培訓。分公司總經(jīng)理室孫亞斌總高度重視并給予相關指導，對培訓課程的設計提出了建設性的意見，親自參與課程安排，最后選擇了吉林大學培訓學院承接此次培訓，受訓學員對走進校園的培訓形式充滿期待，同時各層級領導的關注和重視為此次培訓的圓滿成功奠定了基礎。

    此次培訓為期兩天，孫總親自到場與管理干部做了充分交流，孫總首先感謝培訓機構設置精彩課程，并感謝全體學員積極參與。同時指出，分公司培訓從內部的橫向培訓、技能交流發(fā)展為外部的、與高校聯(lián)合的培訓，正是公司發(fā)展帶來的巨大改變，也是綜合知識和管理技能提升的良好契機，希望學員充分珍惜并學以致用。最后孫總提出三點希望：希望將培訓與企業(yè)文化相結合；希望將培訓與實際工作相結合；希望將培訓與年度沖刺相結合，進而立足本崗，責任擔當。

本次培訓課程由吉林大學李兆良教授和張秀娥教授主講，講授四門極具實用價值的課程：心理學在實際工作中的應用、情商修煉、溝通談判和九型人格剖析。兩位教授功力深厚，將專業(yè)術語用生活化語言表達，輕松幽默，授課過程中穿插互動，課堂氣氛活躍，學員反饋極好，并在培訓群里紛紛表達培訓收獲和感悟，并對課程內容、授課講師、培訓組織做了充分評估。

    兩天的精彩培訓在意猶未盡中落下帷幕，分公司副總經(jīng)理張勇作為結訓嘉賓，為學員頒發(fā)結業(yè)證書。

同時，張總與學員真誠交流，一、學習不耽誤工作，是與時俱進的追求；二、學習是一種習慣，是一生的收獲，并應將學習知識技能轉化為生產(chǎn)力；三、管理干部作為中堅力量，要以身作則，敢于擔當，率先垂范，克服并弱化公司發(fā)展中出現(xiàn)的問題，助力公司發(fā)展，助力精品實現(xiàn)。

    培訓有時，學無止境，點燃思考，回歸初心。兩天的培訓很短暫，一次培訓不能解決所有問題，透過培訓會讓管理者感受到應以每次培訓為契機，不斷學習提高充電提升綜合能力，未來才能擔當更大的責任。每個人都有無限的潛力和能量，關鍵是怎樣發(fā)揮、施展、傳遞。站在大的管理團隊之中，我們并不孤獨，因為吉林分公司大的管理團隊永遠是我們引領、鋪路、鑄夢和圓夢的人！十年的跨越發(fā)展，吉林分公司用事實證明了從來沒有遙不可及的夢想！所以只需我們立足崗位，務實創(chuàng)新，和衷共濟，與時俱進，定會創(chuàng)造屬于我們的輝煌與精彩！

（轉自互聯(lián)網(wǎng)）