我省招錄公務(wù)員將放寬專(zhuān)業(yè)或不限專(zhuān)業(yè)

    近日，我省召開(kāi)省公務(wù)員管理工作會(huì)議。會(huì)上，相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今后我省在招錄公務(wù)員時(shí)，將放寬專(zhuān)業(yè)限制或不限專(zhuān)業(yè)，我省將適當(dāng)放開(kāi)“事業(yè)編”進(jìn)機(jī)關(guān)年齡職級(jí)限制。

    適當(dāng)放開(kāi)“事業(yè)編”進(jìn)機(jī)關(guān)年齡職級(jí)限制

    今后，我省將重點(diǎn)研究從事業(yè)單位和國(guó)有大型企業(yè)選調(diào)緊缺專(zhuān)業(yè)人才的辦法，放寬企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員交流到縣鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)任職的限制政策，適當(dāng)放開(kāi)從事業(yè)單位選拔干部進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)任職的年齡和職級(jí)限制，打破黨政機(jī)關(guān)的局限、部門(mén)行業(yè)的局限、單位“所有制”的局限，掃除身份障礙，拓寬黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)優(yōu)秀人才三支隊(duì)伍的交流渠道，切實(shí)把各行各業(yè)、各類(lèi)群體中的優(yōu)秀人才選拔進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍。

    我省今年集中招錄300名“大學(xué)生村官”

    “要注意選拔任用那些長(zhǎng)期在基層工作并取得突出成績(jī)的干部，從具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記經(jīng)歷的優(yōu)秀干部中選拔縣級(jí)黨政班子成員，從具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的優(yōu)秀干部中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職，縣級(jí)機(jī)關(guān)提拔副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)優(yōu)先考慮具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的干部。”負(fù)責(zé)人說(shuō)，我省將加大面向基層公開(kāi)遴選力度，鼓勵(lì)省、市、縣黨政機(jī)關(guān)在非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，采取公開(kāi)遴選的辦法，面向基層公務(wù)員遴選。今年我省將集中招錄300名選調(diào)生（大學(xué)生村官）。

    我省實(shí)施縣以下機(jī)關(guān)職務(wù)與職級(jí)并行

    專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗或行政執(zhí)法崗，這種國(guó)家出臺(tái)的“公務(wù)員分類(lèi)定崗改革制度”，我省今年也將積極跟進(jìn)，將會(huì)同有關(guān)部門(mén)探索建立符合職業(yè)特點(diǎn)的司法人員管理制度。

    對(duì)于國(guó)家“公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度”的改革，是開(kāi)辟公務(wù)員在領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)之外通過(guò)職級(jí)晉升提高待遇的“第三通道”，解決基層公務(wù)員職務(wù)晉升難、待遇相對(duì)偏低問(wèn)題的舉措。我省將抓緊實(shí)施縣以下機(jī)關(guān)職務(wù)與職級(jí)并行制度。

    公檢法或“定向”單獨(dú)招錄公務(wù)員

    在公務(wù)員考錄方面，我省將繼續(xù)深化分級(jí)分類(lèi)考試，實(shí)行省市機(jī)關(guān)和縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)分時(shí)段組織考錄，分設(shè)考試科目，分設(shè)筆試合格線，積極推行“2+X”分類(lèi)考試模式和專(zhuān)業(yè)資格準(zhǔn)入制度。“改革招考職位資格條件設(shè)置辦法，除專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的職位外，均放寬專(zhuān)業(yè)限制或不限專(zhuān)業(yè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員進(jìn)一步放寬學(xué)歷條件，探索符合邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)基層機(jī)關(guān)實(shí)際的準(zhǔn)入條件。”負(fù)責(zé)人說(shuō)。

    我省將推進(jìn)法官、檢察官和人民警察招錄改革，探索面向法律工作者和公安院校畢業(yè)生單獨(dú)招錄方式，解決基層公安機(jī)關(guān)招人難問(wèn)題。

    我省公務(wù)員工資水平

    與經(jīng)濟(jì)、物價(jià)水平等相適應(yīng)

    對(duì)于公務(wù)員管理，我省將治理庸懶散現(xiàn)象，對(duì)碌碌無(wú)為、不作為、亂作為的公務(wù)員，該誡勉的誡勉，該調(diào)整的調(diào)整，該免職的免職。

    社會(huì)上普遍關(guān)心的公務(wù)員漲工資問(wèn)題，會(huì)議透露，我省將落實(shí)好公務(wù)員工資正常調(diào)整機(jī)制，使吉林省公務(wù)員工資水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)水平和公務(wù)員的職責(zé)任務(wù)相適應(yīng)。

（轉(zhuǎn)自互聯(lián)網(wǎng)）